Genel:

Uygulama, tedarik zincirinin bütünleşik yapısına vurgu yapmak çerçevesinde; kişi ve gruplar arası ilişkileri vurgulamak ve başarıya ulaşmak aynı bütüne ait farklı ekiplerin işbirliği yapmalarının önemini vurgulamak amacıyla tasarlanmıştır.

Kapsam ve Uygulama:

Uygulamada eğitmenler kendilerini birden fazla işletmesi olan Holding sahibi olarak tanıtır. Bu holdingte yer alan işletmelerinin amacının “kazanabildikleri kadar kazanmaları” olduğu eğitmen tarafından önemle vurgulanır. Oyun, grubun 7’ye bölünmesi ile gerçekleştirilecektir. Her grup, 8 turdan oluşacak olan oyun süresince kendisine verilen kağıtlara "X" ve "Y" yazarak Tablo 1’de yer alan grup kombinasyonlarına göre puanlandırılır.

Tablo 1:

Kombinasyon		X (Puan)	Y (Puan)
7X	-	10	-
6X	Y	-12	50
5X	2Y	-15	30
4X	3Y	-20	20
3X	4Y	-30	15
2X	5Y	-50	13
1X	6Y	-70	10
-	7Y	-	-5

Oyunun ilk safhasındaki en önemli kural; gruplar birbirleri arasında konuşamazlar, konuşan grup toplam puanından 50 puan kaybeder. Oyunun ikinci safhası ise görüşmeli (müzakere) turlar olarak ele alınmaktadır. Görüşmeli turlarda, görüşmecilerin nerede buluşacakları eğitmenler tarafından belirlenir. Bu yer diğer grupların görmeyeceği bir yerde belirlenir. Bu noktada eğitmenlerden biri katılımcılarla beraber salonun dışında bir yere çıkmalıdır. Görüşme turlarında grupların anlaşıp herkesi kazanabileceği ihtimal üzerinde anlaşacağı beklenmektedir.

Turların tamamı bittikten sonra ilk olarak puan tablosuna turlardaki puan ve toplam puanları yazılarak ekibe gösterilir ve ardından tartışma başlatılır. Öncelikle katılımcılara ne hissettikleri ve neler olduğu sorulur. Konuşmak isteyenlerin konuşmasına izin verilir. Anlaşmalardan sonra kendilerinin aldatıldığını hisseden gruplardan ve aldatıp yüksek puanla uygulamayı bitiren gruplardan fikirlerini söylemeleri istenir.

Maksimum katılımcı Sayısı: 20 kişi